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公司举行2017年度中层干部述职报告会

日期:2018.04.02   来自:不详   字体:

公司举行2017年度中层干部述职报告会

     为了更好地总结经验、改进不足,安康公司于3月17日在1#会议室举行2017年度中层干部述职报告会,公司董事长李云飞、总经理彭小华携经营班子成员、全体中干出席,会议由副总经理张可青主持。
    在述职会开始前,彭小华总经理带领与会人员集体学习了集团董事长刘凤喜《马不扬鞭自奋蹄  团结进取再跨越》的重要讲话精神和总裁周彬《解放思想,加速扩张,重塑康佳荣光》年度工作报告主要内容。刘总在讲话中着重阐述了康佳人在新的一年面临“国运隆兴、城运昌盛、司运天佑”的大好局面,并号召全体康佳人要坚定永远跟党走的信心和决心,贯彻华侨城集团的战略部署,珍惜良好的时代发展机遇,培养“团结”和“进取”的两种心态,解放思想,主动作为,推动集团公司实现跨越式发展。周总在报告中指出:2018年是华侨城集团实施公司制改制的第一年和推进文化旅游城镇化新跨越的关键一年,今年集团要重点关注“全面推动混合所有制改革、实现在战略型新兴产业上的新布局、提升公司整体的经营质量”的三件大事,以及各业务单元在经营中的关注要点,并要求大家“新的一年重新再出发”,为信念的坚守和康佳人的尊严而努力奋斗。
    随后,各部门中干先后按照计划安排分别围绕“本年度工作亮点、工作中存在的问题、2018年工作计划及行动方案”三个方面,进行了述职。述职结束后,彭总进行了有针对性的点评。会上,彭总按照华侨城集团“跨越式目标”和“断崖式考核”的要求,紧紧围绕集团“解放思想、加速扩张”的工作思路,对集团下达的各项经营指标进行了层层的细化分解。彭总要求大家要严格贯彻公司年度报告“128”行动方案的部署,推动“制造服务化”年的各项目标的顺利实现。
   述职会最后,李云飞董事长发表了重要讲话。李总首先对2017年各部门工作给予了充分的肯定。随后他结合自身的工作实际和感悟,对华侨城集团“跨越式目标”和“断崖式考核”的要求进行了重点阐述。李总充分肯定了“三特精神”在安康发展史上所发挥的重要作用。李总指出,在新的市场环境背景下,公司经营班子及相关职能部门,要做好对新时期安康企业文化精神内涵的提炼和完善,倡导和弘扬“变革、开拓、创新”的团队氛围,以适应公司新阶段的发展需要。李总强调,安康按照“制造服务化”战略的工作部署,强化“授权”和“激励”,以“业绩和结果”为导向,打破大锅饭式的工资激励体系和奖金分配方案,大力开拓新业务,提升订单交付速度,加强费用管控力度,推动安康实现健康稳健发展。

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